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알림마당 지자체 인사운영 여성 관리자 공무원 현황

여성 관리자 공무원 현황

매년 3월 공개범위 시ㆍ군ㆍ구

지표개요

전국현황

정의(목적)- 지방자치단체 관리직 여성공무원 확대

내용(의미분석)

지방자치단체 육아휴직 현황 - 구분,5급이상 전체공무원 인원,5급이상 여성공무원,관리직 여성공무원 비율 등의 항목으로 구성
구분 5급이상 전체공무원수
(단위:명)
5급이상 여성공무원수
(단위:명)
관리직 여성공무원 비율
(단위:%)

① 관리직 여성공무원비율 = (5급이상 여성공무원 / 5급이상 공무원) * 100

② 관리직 여성공무원 : 고위공무원, 일반직(일반임기제 포함)1~5급, 일반임기제 5급, 연구·지도관, 별정직 1급상당~5급상당, 전문경력관 가군, 전담직위 5급이상

-여성공무원 비율이 높다는 것은 전체공무원 중 여성공무원의 수가 많다는 것을 의미한다.

참고사항- 관련자료 : 지방자치단체 공무원 인사통계

- 관련사이트 : 행정안전부 홈페이지 > 정책자료 > 승인통계

담당부서 연락처 : 행정안전부 지방인사제도과(044-205-3361)

연도별 추이

5급 이상 여성 관리자 비율 연도별 추이

지자체 인사운영 여성 관리자 공무원 현황 테이블 - 지자체명,5급 이상 공무원 인원,여성공무원 인원,여성공무원 비율 등의 항목으로 구성
지자체명 5급이상 전체공무원수
(단위:명)
5급이상 여성공무원수
(단위:명)
관리직 여성공무원 비율
(단위:%)
5급 이상 여성 관리자 비율 그래프

유형별 최대ㆍ최소(2016)년

(단위 : %)

여성 관리자 공무원 현황 유형별 최대ㆍ최소 테이블 - 구분,특별ㆍ광역시,도 등의 항목으로 구성
구분 특별ㆍ광역시